Sau nhiều năm làm việc vất vả, " thằng nhỏ " làm reo đòi tăng lương, với 10 lý do chính đáng như sau :
1.- Tôi phải làm việc lao động.
2.- Tôi phải làm việc ở độ sâu .
3.- Tôi làm việc ở nơi nhiệt độ cao.
4.- Tôi phải làm việc trong mội trường ẩm ướt.
5.- Tôi phải làm việc bằng khúc đầu đi trước.
6.- Tôi phải làm việc những nơi ngột ngạt và không thoáng khí.
7.- Tôi không được nghĩ cuối tuần và các ngày lễ
8.- Tôi không được trả tiền overtimes cho những khi làm phụ trội.
9.- Nơi tôi làm việc có nhiều nguy cơ mang bệnh hoạn nguy hiễm
10.- Đôi khi tôi phải làm việc với ảnh hưởng của thuốc kích thích .
Sau khi tiếp nhận , nghiên cứu đơn xin xét duyệt . Ban Giám Đốc hội họp với các ban ngành chuyên môn và đi đến Quyết định không chấp thuận tăng lương cho " thằng nhỏ " - Với những lý do chính đáng như sau :
1.- Đương sự không bao giờ làm trọn vẹn một ca ( Shift ) đủ 8 giờ.
2.- Đương sự hay ngũ gục sau mỗi lần làm việc chớp nhoáng .
3.- Đương sự không làm theo đúng chỉ tiêu của Chủ nhân.
4.- Đương sự không làm việc tại vị thế chỉ định, đôi khi tự ý đi lệch đường rầy.
5.- Đương sự không thích những nơi rộng rải thênh thang mà chỉ thích chui vào những chổ chật hẹp.
6.- Đương sự hay ngưng hoạt động giửa chừng khi công việc chưa
hòan tất.
7.- Đương sự không tự phát ngay từ đầu, cần hay đến sự nhắc nhỡ của chủ nhân .
8.- Đương sự luôn rời nhiệm sở trong tình trạng ướt át, chèm nhẹp…
9.- Đương sự không tôn trọng nguyên tắc Bảo hộ Lao động phòng tai, không thích mặc áo giáp, áo mưa.
10.- Đương sự chỉ muốn về hưu non, trước khi hết công lực
11.- Đương sự không thích làm phụ trội theo ý chủ nhân.
12.- Đương sự chưa hoàn tất công việc , đạ mệt nhoài nghĩ chơi.
13.- Đương sự không đủ cương nghị, phải dùng thuốc kích thích.
14.- Đương sự hay sổ mũi bất tử, đôi khi sổ mủi ngay ngoài cửa ải gọi là
" khóc ngoài quan ải "
15.- Đương sự thường đến và rời địa điểm. Công vụ thường mang theo hai túi đổ rất khả nghi …..