Khi "cậu nhỏ" đòi "tăng lương" :))

Một hôm rảnh rỗi chẳng làm gì, "cậu nhỏ" nhà ta mới nghĩ ra chuyện đòi tăng lương cho những gì mình. Cậu viết hẳn 1 lá đơn, đưa ra những lý do như sau:

1. Tôi phải làm công việc lao động chân tay
2. Tôi làm việc ở độ sâu
3. Tôi luôn phải làm việc bằng đầu
4. Tôi không được nghỉ định kỳ, nghỉ cuối tuần, hay nghỉ lễ
5. Tôi phải làm việc trong môi trường ẩm ướt
6.Tôi không được trả thêm tiền làm việc ngoài giờ hay tăng ca
7. Tôi phải làm việc trong môi trường tối tăm với hệ thống thông gió rất kém
8. Tôi phải làm việc trong nhệt độ cao
9. Tôi dễ bị tiếp xúc với những căn bệnh truyền nhiễm

Và đây là phản hồi của phòng Quản lý nhân sự:

Sau khi xem xét đơn yêu cầu cũng như những lý lẽ anh đã nêu, hội đồng quản trị đã từ chối yêu cầu của anh với những lý do như sau:

1. Anh không làm việc suốt 8 tiếng
2. Anh ngủ trong giờ làm việc ngay sau khi làm xong việc 1 cách sơ sài
3. Anh không luôn nghe theo lệnh của ban điều hành
4. Anh không chịu ở yên tại vị trí được giao mà lại hay ghé thăm những khu vực khác
5. Anh thường hay nghỉ không theo lịch phân công
6. Anh không bao giờ chịu chủ động trong công việc - anh luôn cần được tạo áp lực và kích thích rồi mới chịu bắt đầu làm việc
7. Anh để nơi làm việc của mình rất bừa bộn vào cuối ca
8. Anh không luôn tuân theo những biện pháp "An toàn lao động", ví dụ như không mặc đồ bảo hộ lao động.
9. Anh không thích làm việc tăng ca
10. Đôi khi anh bỏ vị trí được giao trước khi hoàn thành xong công việc
[size=3]Và nếu như tất cả những điều trên còn chưa đủ thì chúng tôi xin nói thêm là anh đã thường xuyên bị nhìn thấy ra vào chỗ làm việc với 2 túi lớn rất khả nghi…. 3crisp3[/size]

Khi "cậu nhỏ" đòi "tăng lương" :))

Chủ đề cùng mục

Mới nhất